Naš tim viših internih revizora ISO sistema upravljanja kvalitetom
Naš rutinski sastanak za 6S izvršenje
Coporate Culture
Svjetski brend je podržan korporativnom kulturom.Potpuno razumijemo da se njena korporativna kultura može formirati samo kroz uticaj, infiltraciju i integraciju.Razvoj naše grupe je podržan njenim osnovnim vrednostima tokom proteklih godina -------Iskrenost, inovativnost, odgovornost, saradnja.
Iskrenost
Naša grupa se uvek pridržava principa, orijentisan na ljude, upravljanje integritetom,vrhunski kvalitet, vrhunska reputacija Poštenje je postalopravi izvor konkurentske prednosti naše grupe.
Imajući takav duh, svaki korak smo preduzeli stabilno i čvrsto.
Inovacija
Inovacija je suština naše grupne kulture.
Inovacija vodi razvoju, što vodi povećanju snage,Sve potiče od inovacija.
Naši ljudi stvaraju inovacije u konceptu, mehanizmu, tehnologiji i upravljanju.
Naše preduzeće je zauvek u aktiviranom statusu kako bi se prilagodilo strateškim i ekološkim promenama i bilo spremno za nove prilike.
Odgovornost
Odgovornost omogućava da se ima istrajnost.
Naša grupa ima snažan osjećaj odgovornosti i misije prema klijentima i društvu.
Snaga takve odgovornosti se ne može vidjeti, ali se može osjetiti.
To je uvijek bila pokretačka snaga za razvoj naše grupe.
Saradnja
Saradnja je izvor razvoja.
Nastojimo da izgradimo grupu za saradnju.
Zajednički rad na stvaranju win-win situacije smatra se veoma važnim ciljem za razvoj preduzeća.
Efikasnim sprovođenjem saradnje na integritetu.
Naša grupa je uspela da postigne integraciju resursa, međusobnu komplementarnost,neka profesionalni ljudi daju punu igru svojoj specijalnosti
Radimo zajedno kao da učestvujemo u potezanju konopa,
svi zaposleni pokazuju svoj borbeni, solidarni i nesalomivi duh.
Mi smo mladi, mi smo buducnost,
mi smo ovdje u Šangaju.